2020年４月
働くすべての従業員がいつまでもいきいき笑顔で働くことのできる職場を目指すため、
女性従業員主体のグループ、『スマイルクラブ』を発足しました。
物流業は「３K（きつい、きたない、危険）」、長時間労働といったマイナスイメージが根強いですが、
当社では、このイメージを払拭するために、労働環境の改善や、明るい職場づくりを全社的に取り組み続けています。
また、当社では近年、女性従業員が増加傾向にあり、
今まで以上に女性従業員の視点に立って、職場の改善、社内制度・慣行を見直すことで、
東山グループで働くすべての従業員がいつまでも笑顔で安心して働ける職場であるよう、活動を充実させていきます。
